Grupa Lafarge ogłosiła decyzję o rozpoczęciu wyłącznych negocjacji z Grupą Etex, dotyczących sprzedaży aktywów w segmencie Gipsu w Europie i Ameryce Południowej o wartości 1 miliarda euro.
W ramach zaproponowanej umowy Lafarge otrzyma środki pieniężne w wysokości ok. 850 milionów euro netto i 20 proc. udziałów w nowopowstałej firmie, która będzie stanowiła połączenie obu biznesów w segmencie Gipsu w Europie i Ameryce Południowej. Umowa określa możliwość sprzedaży przez Lafarge 20 proc. udziałów Grupie Etex po upływie 5 lat.
- część Dywizji Gipsu w Europie, 3 300 pracowników, kraje: Francja, Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy, Holandia, Belgia, Włochy, Hiszpania, Rumunia, Polska, Ukraina i Serbia;
- część Dywizji Gipsu w Ameryce Południowej, związaną już w ramach joint venture z Grupą Etex, 650 pracowników w: Brazylii, Argentynie, Chile i Kolumbii.
Projekt nie obejmuje: Dywizji Gipsu w Ameryce Północnej, Australii, Azji (LBGA), Środkowym Wschodzie i Afryce.
Projekt będzie przedłożony właściwym urzędom, w tym urzędowi antymonopolowemu i będzie przedmiotem konsultacji z odpowiednimi organami reprezentującymi pracowników.
Źródło: Lafarge
W ramach zaproponowanej umowy Lafarge otrzyma środki pieniężne w wysokości ok. 850 milionów euro netto i 20 proc. udziałów w nowopowstałej firmie, która będzie stanowiła połączenie obu biznesów w segmencie Gipsu w Europie i Ameryce Południowej. Umowa określa możliwość sprzedaży przez Lafarge 20 proc. udziałów Grupie Etex po upływie 5 lat.
Projekt obejmuje:
- część Dywizji Gipsu w Europie, 3 300 pracowników, kraje: Francja, Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy, Holandia, Belgia, Włochy, Hiszpania, Rumunia, Polska, Ukraina i Serbia;
- część Dywizji Gipsu w Ameryce Południowej, związaną już w ramach joint venture z Grupą Etex, 650 pracowników w: Brazylii, Argentynie, Chile i Kolumbii.
Projekt nie obejmuje: Dywizji Gipsu w Ameryce Północnej, Australii, Azji (LBGA), Środkowym Wschodzie i Afryce.
Projekt będzie przedłożony właściwym urzędom, w tym urzędowi antymonopolowemu i będzie przedmiotem konsultacji z odpowiednimi organami reprezentującymi pracowników.
Źródło: Lafarge
REKLAMA:
REKLAMA:
REKLAMA: