Fot. Tikkurila
Konkurs Solidny Pracodawca należy do najbardziej prestiżowych projektów w Polsce związanych z zarządzaniem personelem. Celem programu jest wyłonienie i uhonorowanie najlepszych pracodawców, wyróżniających się wzorcową polityką personalną, zaangażowaniem w kwestie społecznej odpowiedzialności oraz rozwiniętą kulturą organizacyjną.

Wśród najważniejszych kryteriów, decydujących o wyborze laureatów programu, znajdują się m.in.: przestrzeganie prawa pracy i przepisów BHP, jasna ścieżka kariery, szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego, systemy motywacyjne oraz polityka społecznej odpowiedzialności firmy. Dodatkowo spółki oceniane są na podstawie wywiadów środowiskowych.

Fot. TikkurilaOdbierając nagrodę Wojciech Komala dziękował pracownikom za ich pasję i zaangażowanie, które przekładają się na wysokiej jakości produkty. „Zarządzam działem RDI, który nie istniałby bez tak zaangażowanych i oddanych pracowników. U nas najważniejsza jest innowacyjność. To ona daje efekty, które są źródłem satysfakcji naszych klientów i budują naszą przewagę konkurencyjną” – mówi Wojciech Komala. „Dziękuję wszystkim pracownikom, którzy poprzez swoją codzienną pracę budują wartość firmy Tikkurila, przez co pozwalają nam być firmą solidną w każdym aspekcie – jako producent, jako partner w biznesie, jako pracodawca” – dodaje Wojciech Komala.

Program Solidny Pracodawca Roku organizowany jest w partnerstwie z polskimi organizacjami pracodawców, m.in. Stowarzyszeniem Agencji Zatrudnienia, Pracodawcy RP czy Fundacją Wiedza bez Granic.

Tegoroczna nagroda to już trzecie wyróżnienie dla firmy Tikkurila w programie. Uzyskany tytuł Grand Prix jest wyrazem uznania dla wielopłaszczyznowej polityki firmy opartej na wiarygodności, rzetelności, profesjonalizmie oraz szacunku dla człowieka, społeczności i środowiska naturalnego.